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"阜康"的由來

 

  “阜康”源于創始人王斌先生1994年看過的《大清藥王胡雪巖》一書中的“阜康錢莊”,書中寫到胡雪巖在該店當店小二時老板告訴他“阜康”是時任大學士左宗棠給起的堂號。阜康寓意“物阜民康”,即“物產豐富民族安康”之意。這段典故對胡雪巖影響很大,以至功成名就后的胡雪巖還創辦了與“同仁堂”齊名的“胡慶余堂”,濟世一方百姓。

  那時的王斌覺得“阜康”二字意義重大,今后若創業就以“阜康”命名,向胡雪巖學習,向左宗棠致敬!

 

一位懷抱嬰兒的母親

 

周圍橄欖枝環繞著她們,標志的綠色和橄欖葉象征著平安、和諧和新生,寓意為生命開啟綠色通道。

代表著國家社會豐衣足食、母子平安健康,更體現了醫院

為廣大患者及社會提供最為耐心細致的關愛和溫馨服務的志愿

同時體現了關愛生命,以人為本的鮮明特征。

 

我們的宗旨、核心價值觀和服務觀念

 

總體目標

樹醫藥行業之典范

全力服務于老百姓
 

宗旨

用我們的知識和良知為人類健康服務


阜康精神


幸福員工 成就自我 健康中國 
 


院訓


仁心仁術 

止于至善
 

服務理念

讓患者在我院看得起病

讓患者在我院看的好病 

讓患者愿意來我院看病
 

核心價值觀

團隊精誠協作 患者需求至上 發展成果共享
 


使命

始終致力于團隊中每位成員職業素養的共同提升,團隊的精誠協作,為西藏人民提供與華西一樣高質量、有溫度的醫療服務!
 

愿景

志在建成阜康醫學院,成為西藏的“華西”、中國的“梅奧”
 
十條禁令

一、嚴禁見死不救和推諉醫院能醫治的患者;
 

二、嚴禁開大處方及商業目的的統方,嚴禁過度檢查、過度治療;
 

三、嚴禁與患者及家屬打罵,泄露、買賣患者個人就診信息及隱私;
 

四、嚴禁違規收費、收受患者及家屬紅包、禮品;
 

五、嚴禁私扣患者藥品和非法占有患者及家屬錢物;
 

六、嚴禁接受供貨商錢物、宴請,介紹醫院患者到院外就診或購藥并獲得提成;
 

七、嚴禁內部不團結、攀比工資待遇,背后議論同事及領導,發展不利于醫院正常工作的私人關系;嚴禁傳播影響科室、醫院發展的負能量言論,損害醫院形象及聲譽;
 

八、嚴禁酒后上崗及一切黃、賭、毒行為,嚴禁一切欺瞞行為;
 

九、嚴禁利用醫院平臺出具虛假報告、證明及發票;嚴禁泄露醫院商業及醫療信息;
 

十、嚴禁浪費,損害他人及醫院公共財產或將他人及公共財產據為己有。


三個有利于原則:

  只要有利于患者的事;

  只要有利于單位的事;

  只要有利于國家的事。
 

  在阜康,只要符合以上三個原則,緊急情況下任何人不經請示都可以去做!不用承擔經濟損失。
 

三個不論原則:
 

  不論能力有多強;

  不論職務有多高;

  不論貢獻有多大。
 

  在阜康,成績只能代表過去,永遠不能做對不起家庭、患者、單位和國家的事。
 

三種必須請假原則:
 

  在父母生病臨終時;

  在妻子生子臨產時;

  在孩子升學臨考時。
 

  在阜康,對于父母生病不回家、妻子生產不照顧、孩子升學不陪同的員工,不但不表揚、不宣揚,而且還要對他的真實品行進行考察,決定是否繼續錄用。

 

阜 康 共 識

 

在阜康:
 

  一、如果我不是一個工作規范、遵守規則、團結協作、主動學習、敢于創新、有悲憫之心的人,我將不是一名合格的員工,我的技能對阜康來說一文不值;
 

  二、如果我不是一個嚴以律己、剛正不阿、敢于擔當、主動作為、與時俱進、沒有私心的人,我將不配做一名管理者,我的才能對阜康來說一文不值;
 

  三、企業發展四大核心:技術、服務、管理、創新,只有擁有精湛、尖端的技術,優質、完善的服務,科學、高效的管理,持續改進和創新,阜康才能立于行業不敗之地。
 

  如果您能認同以上共識,您將是我們非常期待的同事,阜康會竭盡全力為您提供一份有價值的工作、有尊嚴(小康)的生活,并共謀發展,使個人和企業早日從優秀走向卓越。


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